О трудоустройстве несовершеннолетних
В соответствии с ч. 1 ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. При этом работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если они достигли возраста 15 лет и получают основное общее образование. В этом случае работа должна выполняться в свободное от учёбы время.