С сентября – новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов
С 1 сентября вступают в силу правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
Теперь квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
Она считается выполненной при условии наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом. Или трудоустройство инвалида в другой организации при наличии заключенного между работодателем и данной организацией соглашения.
Как пояснили в Центре занятости населения Тюменской области, специалисты готовы помочь и людям с ограниченными возможностями, и работодателям. Сегодня в регионе в счет квоты работает порядка 4300 инвалидов.
