Креативных лидеров ищут среди предпринимателей

«Лагерь креативных лидеров» приглашает предпринимателей из Тюменской области подать заявку на обучение.

Заявить о себе можно со 30 мая по 2 июля.  Конкурс – первый этап федерального проекта "Лагерь креативных лидеров", организованного АНО "Креативный путь" при поддержке президентского фонда культурных инициатив.

 Принять участие могут креативные предприниматели, основатели стартапов и лидеры команд креативного сектора. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте и подать заявку с портфолио значимых проектов, достижений команды и видеообращением креативного лидера. Десятку лучших определят профессионалы креативного бизнеса.

Победители конкурса пройдут бесплатное офлайн-обучение в городах-лидерах по развитию креативных индустрий, в том числе в Тюмени. Участников проекта ждут четырехдневные интенсивы от экспертов и предпринимателей сферы креативных индустрий: разборы реальных кейсов, нетворк-встречи с региональными представителями креативного бизнеса, экскурсии-погружения в креативные пространства города. 

Елена Гребенева, директор АНО "Креативный путь" и автор проекта "Лагерь креативных индустрий": "Число предпринимателей, занятых в сфере КИ, достигает 14%, и это весомый потенциал для эффективного развития креативной экономики в стране. Но чем дальше регион от столицы, тем этот показатель меньше. Конкурс и дальнейшая программа по обучению креативному лидерству – новая и доступная возможность для предпринимателей из любого региона провести креативную трансформацию своих проектов и бизнеса. Участие в конкурсе креативных лидеров может стать экспериментом в вашей карьере, а победа – приблизить к желаемым целям и расширить спектр возможностей в текущих реалиях".

"Лагерь креативных лидеров" — это сообщество креативных лидеров-профессионалов и бесплатный образовательный контент для всех, кто уже развивает свое дело на территории РФ или запускает стартап в сфере креативных индустрий. Проект направлен на формирование профессионального молодежного сообщества, с компетенциями креативного лидерства и устойчивой мотивацией повышения качества реализуемых проектов – кадрового резерва для управления проектами.