Найти точки взаимодействия

Собраться за одним столом администрация округа пригласила представителей агропредприятий, Юргинского отделения Голышмановского агропедагогического колледжа, школы и службы занятости. Разговор, состоявшийся на базе агропедколледжа,  шёл о кадрах.

Как решить проблему их нехватки? Этот вопрос остро стоит во многих сферах, и агрокомплекс – не исключение. Сельхозпредприятия, в частности, нуждаются в механизаторах. Как нацелить юргинских девятиклассников осознанно сделать выбор профессии и учебного заведения? Как выстроить профориентационную работу, чтобы заинтересовать школьников и студентов сесть за руль современного трактора?

Началась встреча с экскурсии по корпусам  Юргинского отделения Голышмановского агропедагогического колледжа. Большая делегация, возглавлял которую глава муниципального округа Виктор Васильев, побывала в учебных кабинетах и производственных лабораториях. Директор колледжа Евгений Кибаров и заведующая отделением Людмила Игнатова остановились на материально-технической базе, учебной программе, поделились планами. Так, в следующем учебном году планируют готовить специалистов по профессии "Наладчик аппаратных и программных средств инфокоммуникационных систем" на базе 9 классов. Компьютерные кабинеты, в которых побывали гости, показывают, что для этого здесь есть возможность. А вот трактор в мастерской вызвал улыбку у аграриев, таких уже нет на производстве. "Студенты осваивают на нём азы ремонтных работ", – пояснила Людмила Григорьевна. Более новые модели в это время использовались для отработки вождения на территории отделения – молодые люди под руководством наставника легко управлялись с Беларусом. Педагоги, воспользовавшись случаем, пригласили руководителей агропредприятий на демонстрационные экзамены, что позволит в деле увидеть студентов и, возможно, своих будущих специалистов. Была у гостей возможность пообщаться с обучающими.

Почти два часа продолжался разговор в актовом зале агропедколледжа, модератором которого выступила заместитель главы округа Светлана Алексеева, сразу задав вектор – закрепление кадров на селе, которое невозможно без взаимодействия.

 Начальник Отделения ГКУ ЦЗН ТО по Юргинскому округу Елизавета Байзель привела статистику по количеству безработных, их число в год варьируется от 25 до 50, и обратила внимание работодателей на портал "Работа России", позволяющий размещать вакансии и отсматривать резюме соискателей.

Директор колледжа Евгений Кибаров проанализировал число обучающихся по каждой из специальностей. Сегодня в Юргинском готовят специалистов по четырём профессиям, в следующем учебном году их будет пять. Участники встречи обратили внимание на относительно небольшой срок обучения, за который выпускники девятых классов, а именно  они получают специальность "Мастер сельскохозяйственного производства", осваивают тонкости профессии. Поэтому важно ответственное отношение к наставничеству на производстве.

Рассказали и об индивидуальном плане обучения, позволяющем учитывать требования работодателя.

Заведующая отделением Людмила Игнатова говорила о выстраиваемой системе профориентационной работы со школьниками и абитуриентами, обучающимися отделения. Людмила Григорьевна напомнила и о программе "Билет в будущее", благодаря ей школьники с 6 по 11 классы получают первую профессию: у юных юргинцев, прошедших обучение, есть свидетельства вожатого, официанта, продавца и другие.

Аграрии поделились, что сегодня на производстве требуются трактористы-машинисты с открытой в свидетельстве категорией Д, позволяющей управлять мощными тракторами. Пройти обучение можно с 18 лет на базе Голышмановского отделения, решение вопроса, соответственно, ложится на плечи работодателей. Ещё один прозвучавший вопрос в этом году уже решён – весенняя практика передвинута на май-июнь, время посевной.

Глава округа Виктор Васильев настроил работодателей тесно взаимодействовать с колледжом и школами в профориентации: проводить экскурсии, лично встречаться со студентами, постараться заинтересовать их работой на земле. Сельскохозяйственный труд всегда был и будет на селе в почёте. По возможности организовывать стажировки. Особое внимание уделил трудовым династиям, когда дети приходят по стопам родителей.

Кадры нужно воспитывать со школьной скамьи. Тему подхватила Людмила Григорьевна, пригласив к участию во встречах с учениками школ и родителями (они планируются в ближайшее время) руководителей.

О необходимости проведения профессиональных проб говорила заместитель директора Юргинской средней школы Людмила Поршнева.

Итог разговору подвела Светлана Владимировна, отметив, что первый шаг в налаживании взаимодействия сделан. В ближайшие дни в администрации от руководителей предприятий ждут предложений, среди которых обязательно будет портрет выпускника, с которым они готовы работать.