Отделение СФР по Тюменской области оплатило 7,5 тысяч дополнительных выходных дней родителям детей с инвалидностью
Работающие родители (опекуны, попечители), воспитывающие детей с инвалидностью, имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. С начала текущего года Отделение СФР по Тюменской области оплатило 7,5 тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью на сумму свыше 50 миллионов рублей.
Родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью могут использовать дополнительные выходные дни в удобном для себя формате: они могут брать их ежемесячно, но не более четырёх дней в месяц, или накапливать, чтобы затем использовать в качестве мини-отпуска продолжительностью до 24 дней в год. Если оба родителя трудятся, дополнительные дни отпуска по уходу за ребёнком с инвалидностью могут быть распределены между ними.
Для получения дополнительных выходных дней необходимо обратиться к работодателю: согласовать график их предоставления и написать заявление. К заявлению следует приложить справку с работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни и в каком количестве. Если мама или папа сменили работу в текущем году, от них также потребуется справка о предоставленных дополнительных выходных днях с предыдущего места работы. Каждый дополнительный выходной день работодатель оплачивает работнику в размере средней дневной зарплаты, а региональное Отделение СФР возмещает ему расходы.
"С начала текущего года Отделение СРФ по Тюменской области возместило расходы 226 работодателям по оплате дополнительных выходных дней для 592 родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью", — рассказал управляющий Отделением Социального фонда России по Тюменской области Виталий Левенков.
Дополнительные выходные дни не предоставляются в период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребенком. Неиспользованные накопленные дни не переносятся на следующий календарный год, и денежная компенсация родителям за них не выплачивается.
