Клиентоцентричность и индивидуальный подход – главные векторы развития кадровых центров

В рамках регионального этапа всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения был определен проект, который представит органы службы занятости Тюменской области на федеральном этапе.

"Карьерный трек" - это проект, в полной мере отражающий вектор развития Кадровых центров Тюменской области, направленный на максимальную клиентоориентированность и индивидуальный подход к заявителям, сообщает информационный центр регионального правительства.

В частности, в рамках работы с заявителями выявляется не только уровень их квалификации и мотивации, но и имеющиеся, зачастую скрытые, навыки, которые позволяют повысить эффективность профессиональной деятельности либо вовсе ее сменить.

Ярким примером того, что надпрофессиональные навыки имеют большое значение, является история Артема Кемова.

Более 10 лет он работал в Федеральной налоговой службе. Однако с помощью органов службы занятости открыл собственное дело по изготовлению деревянных изделий – посуды, детских игрушек, сувенирной продукции, мебели. Сегодня мужчина создает уникальные для нашего региона изделия из ценных пород дерева.

Успешность людей, решившихся сменить свою сферу профессиональной деятельности и поверивших в себя, подтверждает эффективность индивидуального подхода сотрудников Кадрового центра к заявителям и проекта "Карьерный трек", который в скором времени представит регион на федеральном этапе конкурса профессионального мастерства.